「退職日」と「最終出勤日」は
👉 別物です

ここを間違えると
👉 手続きミスにつながります

結論

👉 退職日＝雇用契約終了日

👉 最終出勤日＝最後に働いた日

具体例

  • 最終出勤日：3月20日
  • 退職日：3月31日

👉 この場合
👉 31日まで在籍

社会保険の扱い

👉 退職日の翌日が資格喪失日

雇用保険の扱い

👉 退職日ベースで処理

よくあるミス

  • 最終出勤日で処理してしまう
  • 保険喪失日を間違える

まとめ

👉 必ず退職日基準で判断

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