顧問契約なし。
必要な手続きだけ
社労士に依頼。
入社・退職・会社設立・36協定・扶養追加・算定基礎届・労働保険年度更新など、
小規模事業者の労務手続きをオンラインでスポット対応します。
よくあるご依頼
- 入社手続き3,300円〜
- 退職手続き3,300円〜
- 会社設立・新規適用16,500円〜
- 36協定作成・届出13,200円〜
- 扶養追加3,300円〜
- 算定基礎届16,500円〜
- 労働保険年度更新19,800円〜
※内容・人数・事業所状況により料金が変わる場合があります。まずは必要な手続きだけご相談ください。
必要な手続きを、必要なときだけ。
顧問契約ではなく、スポットで依頼できる社労士サービスです。
スポット依頼だから、使いやすい。
小規模事業者・はじめて従業員を雇う会社にも向いています。
毎月の固定費をかけず、必要な手続きだけ依頼できます。
代表的な手続きは料金を掲載。依頼前に目安がわかります。
メール・LINE・オンラインで全国からご依頼いただけます。
案件ごとに必要な情報・書類を整理して、個別にご案内します。
「これだけ頼みたい」に対応します。
顧問契約までは必要ない。けれど、入社・退職・会社設立・36協定・年度更新などの手続きは専門家に任せたい。
そんな会社のための、スポット型社労士サービスです。
よくあるご依頼と料金例
「自分の場合はいくら？」がわかりやすいよう、代表的なケースをご紹介します。
入社時の社会保険・雇用保険手続き
加入済みの事業所で、従業員1名の資格取得を依頼するケースです。
- 社会保険 被保険者資格取得届3,300円
- 雇用保険 被保険者資格取得届3,300円
※社会保険・労働保険等の新規加入手続きは含みません。
退職手続き〈離職票あり〉
従業員1名の社会保険・雇用保険の資格喪失と、離職票の作成を依頼するケースです。
- 社会保険 被保険者資格喪失届3,300円
- 雇用保険 被保険者資格喪失届〈離職票あり〉8,800円
会社設立後の社会保険手続き
代表者1名が社会保険に加入するケースです。
- 健康保険・厚生年金保険 新規適用届16,500円
- 社会保険 被保険者資格取得届 1名3,300円
※会社の設立登記は含みません。
産休・育休開始手続きパック
産休開始から、出産手当金・育児休業給付の初回申請までをまとめて依頼するケースです。
- 産前産後休業取得者申出・変更届パックに含む
- 出産手当金支給申請パックに含む
- 育児休業等取得者申出パックに含む
- 休業開始時賃金月額証明・育児休業給付の受給資格確認・初回申請パックに含む
※協会けんぽ加入・休業中の給与支給なし等の標準的なケース。育児休業給付の2回目以降の継続申請・管理は別料金です。
※上記は代表的なケースの料金例です。扶養人数・被保険者数・事業所の状況・ご依頼内容により料金が異なる場合があります。
※実際に必要な手続きを確認したうえで、お見積りをご案内します。
ご依頼の流れ
最初から詳しい情報を入力していただく必要はありません。
お問い合わせ
フォーム・LINEなどから、依頼したい手続きを簡単にお知らせください。
内容確認・お見積り
ご相談内容を確認し、必要な手続きと料金をご案内します。
必要情報・書類のご提出
手続きに必要な情報・書類を、メールやLINE等で個別にご案内します。
作成・申請・完了
内容確認後、書類作成・電子申請を行い、完了後に公文書等をご案内します。
お問い合わせ・ご依頼
詳しい情報は、お問い合わせ後に必要な事項だけ確認します。
最初から詳しい情報を入力していただく必要はありません。
ご希望の手続きと現在の状況を簡単にお知らせください。
その後の詳しい情報や書類は、メール・LINE等で個別に確認します。
※何を依頼すればよいかわからない場合も、そのままお問い合わせください。
LINEでもお問い合わせできます
「この手続きだけ頼める？」「何を準備すればいい？」など、
入社・退職・36協定・扶養追加・算定基礎届のご相談をLINEから送れます。