従業員から妊娠・出産の報告を受けた会社様へ
産休・育休の手続きを
申請時期の管理から
まとめてサポート。
産前休業の開始から、出産手当金、育児休業給付の初回・継続申請まで。
必要な手続きを整理し、社労士が会社に代わって申請します。
WORRIES
初めての産休・育休対応で
お困りではありませんか？
産休・育休では、年金事務所、協会けんぽ、ハローワークへの手続きが異なる時期に発生します。
PROCEDURES
主な対象手続き
協会けんぽ・雇用保険加入の女性従業員が、産後そのまま育児休業を取得する標準ケースを対象としています。
取得者申出社会保険料免除の手続き
支給申請休業中の所得保障
取得者申出育休中の社会保険料免除
初回申請賃金月額証明を含みます
継続申請原則2か月ごとの申請管理
SCHEDULE
会社の手続きを時系列で管理します
実際の出産日によって、その後の申請日程を再計算します。
産前休業開始
休業開始を確認し、産前産後休業取得者申出書を提出します。
出産日を確認
予定日と異なる場合は休業期間を再計算し、変更届を提出します。
出産手当金・育休開始
賃金を確認して出産手当金を申請し、育休の保険料免除手続きを行います。
給付申請を継続
初回申請後、原則2か月ごとに賃金・就労状況を確認して申請します。
PRICE
パック料金と個別料金
一連の手続きをまとめて任せるパックと、必要な手続きだけを依頼する個別料金をご用意しています。
個別手続き 5,500円（税込）から
必要な手続きだけを1件からご依頼いただけます。下記は従業員1名あたりの料金です。
産休・育休開始時の手続き
育休中・復職時の手続き
育児休業給付 継続申請・期限管理パック39,600円税込・原則1歳まで
別料金・個別見積りとなる主なケース
- 保育所等に入れないことによる育児休業・給付期間の延長
- 休業期間中の就労または給与・手当の支給がある場合
- 申請期限を過ぎている場合、過去の届出に訂正が必要な場合
- 健康保険組合への申請、複数事業所勤務、退職を伴う場合
- 復職後の育児時短就業給付
- 表示料金は、必要書類が整備された協会けんぽ・標準的な雇用保険加入者のケースです。
- 給付金の支給可否・支給額・支給時期は、協会けんぽまたはハローワークが判断します。
- 事実と異なる申請、支給を目的とした勤務実態等の変更には対応できません。
WHY SORA
小規模事業者が依頼しやすい4つの理由
顧問契約を結ばず、今回必要な産休・育休手続きだけご依頼いただけます。
顧問料0円
月額顧問契約は不要。今回の対象従業員の手続きだけ依頼できます。
申請時期を管理
出産日を基にスケジュールを更新し、継続申請の時期をご案内します。
全国オンライン対応
必要資料をオンラインで受領し、全国の事業所に対応します。
社労士が直接対応
状況確認、書類作成、電子申請、公文書のご案内まで直接対応します。
DOCUMENTS
主な確認書類
番号の入力誤りを防ぐため、公的な通知書等で確認します。
会社からご提出いただくもの
- 社会保険の事業所整理記号・事業所番号が分かる通知書
- 対象者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書
- 労働条件通知書または雇用契約書
- 賃金台帳・出勤簿
- 産前産後休業申出書・育児休業申出書
対象従業員について確認するもの
- マイナンバーカード
- 資格情報のお知らせまたは資格確認書
- 母子健康手帳の必要ページ
- 本人名義の給付金振込口座
- 出産後は実出産日・子の氏名が分かる資料
マイナンバー等の重要情報は、当事務所が指定する方法でご提出いただきます。通常のメールやLINEでの送信はお控えください。
FLOW
ご相談から継続申請まで
お問い合わせ時点で、すべての書類が揃っている必要はありません。
お問い合わせ
出産予定日、休業予定、健康保険の種類などをお知らせください。
対象確認・お見積り
受任範囲、料金、追加料金の可能性、必要資料をご案内します。
ご契約・資料提出
委任書類と必要資料をご提出いただき、初回料金をお支払いいただきます。
申請・継続管理
各時点で必要資料をご案内し、電子申請後に受付結果等をお送りします。
FAQ
よくあるご質問
従業員本人から依頼できますか？
当サービスは、従業員を雇用する会社・個人事業主からのご依頼を対象としています。従業員ご本人からの給付相談・申請代行は原則としてお受けしていません。
顧問契約を結ぶ必要がありますか？
必要ありません。対象従業員の産休・育休手続きだけをスポットでご依頼いただけます。
出産予定日が変わった場合はどうなりますか？
実際の出産日をご報告いただき、産後休業期間、育児休業開始日、給付申請期間を再計算します。必要な変更届は開始手続きパックに含まれます。
休業中に給与を支給する場合も依頼できますか？
対応可能ですが、出産手当金や育児休業給付の支給額に影響するため、給与・手当の内容を確認して個別にお見積りします。
育児休業の延長も含まれていますか？
保育所等に入れないことによる1歳以降の延長申請は、基本料金に含まれていません。申込書、入所保留通知等を確認したうえで別途お見積りします。
継続申請だけを1回ずつ依頼できますか？
はい。2回目以降の育児休業給付金支給申請は、1回8,800円（税込）でご依頼いただけます。原則1歳までの申請期限管理もまとめて任せたい場合は、39,600円（税込）の管理パックが割安です。
全国どこからでも依頼できますか？
はい。オンラインで資料を受領し、電子申請により全国の事業所に対応しています。
OFFICIAL INFORMATION
当サイトと行政機関について
社労士事務所SORAは、民間の社会保険労務士事務所です
当事務所は、日本年金機構、協会けんぽ、ハローワークその他の行政機関・政府機関が運営するサイトではなく、これらの機関とは別の民間事業者です。
各種手続きは、事業主ご自身で行政窓口を通じて行うこともできます。公式情報は、日本年金機構、全国健康保険協会、厚生労働省「育児休業等給付」でご確認いただけます。
表示料金は行政機関へ支払う申請手数料ではなく、社会保険労務士による確認、書類作成、申請、進行管理等の専門サービスに対する報酬です。
CONTACT
無料で対象手続きと料金を確認する
会社名、出産予定日、休業予定、給与支給の有無など、分かる範囲でお知らせください。
こちらは会社・事業主専用の相談窓口です。
内容を確認後、対象となる手続き、料金、ご準備いただく資料をご案内します。
LINEからのご相談も受け付けています
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